TMOK’un da partner olduğu Sporda Daha Eşitlikçi Liderliğe Ulaşmak için Rehberlik Projesi’nin (Guidance to Achieve More Equal Leadership in Sport- (GAMES) paydaşları 23-24 Mayıs tarihlerinde hibrit olarak yapılan ara dönem konferansında bir araya geldi.
Yunanistan Olimpiyat Komitesi ev sahipliğinde Atina’da düzenlenen konferansta paydaşlar proje çerçevesinde üretilen ana faaliyetleri ve çıktıları değerlendirerek, spor liderliğinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptıkları sunumlar ile güncel durumlarını, atılabilecek farklı adımlar, stratejiler ve hedeflerini ele aldılar. Konferansa TMOK’u temsilen Genel Sekreter Neşe Gündoğan, TMOK Yönetim Kurulu Üyesi Şükran Albayrak ve Genel Sekreter Yardımcısı Yalçın Aksoy katıldı.
Avrupa Olimpiyat Komiteleri (EOC) Başkanı Spyros Capralos’un açılış konuşmasının ardından, EOC Cinsiyet Eşitliği Komisyonu Başkanı Anna Marie Phelps ve “I Trust Sport”tan Rowland Jack ve “Equal Rights in Sport”tan Prof. Kari Fasting konuşmalarını yaptılar.
TMOK tarafından yapılan sunumda, 16 Mayıs’ta TMOK Yönetim Kurulu imzası ile hayata geçen “TMOK Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023-2025” kapsamında atılacak adımlar, eylem planının vizyonu ve misyonu, plan çıktılarının nasıl takip edileceği paylaşıldı. TMOK Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı, kadınların sporda liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında daha fazla yer almalarına yönelik Sporda Daha Eşitlikçi Liderliğe Ulaşmak İçin Rehberlik -Guidance to Achieve More Equal Leadership in Sport- (GAMES) Projesi’nin bir çıktısı olarak hazırlandı.
TMOK Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Komisyonları, Komiteleri ve çalışanlarında cinsiyet dengesini sağlamak, liderlik ve karar alma pozisyonları için belirli dönem sınırları belirlemek, cinsiyet eşitliği gelişimlerini izlemek ve raporlamak, cinsiyet eşitliği ve çeşitlilik konusunda eğitimler sağlamak Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı kapsamında uygulanacak adımlar arasında yer alıyor.
TMOK ulusal spor federasyonlarına kendi genel kurul, yönetim kurulu ve komisyon üyelerinde, çalışanlarında ve teknik kadrolarında (antrenörler, hakemler, takım doktorları, psikologlar, fizyoterapistler vb.) cinsiyet dengesini sağlamaları için teşvik etmeyi ve rehberlik sunmayı hedefliyor. Halihazırda yürütülen kadınlara liderlik becerileri kazandırmak için özel eğitim ve kurslar verilmesi, uluslararası spor kuruluşlarında rol alabilmeleri için desteklenerek aday gösterilmeleri, cinsiyet dengesi konusunda başarılı girişim ve kazanımların öne çıkartılarak tanıtımı, iş ve özel yaşam dengesini sağlayan esnek çalışma düzenlemeleri gibi uygulamaların ise güçlendirilerek, federasyonların kendi iş süreçlerine adapte etmelerinin sağlanması amaçlanıyor.